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伤不起的职场新人如何摆脱试用期

深圳再学网 | 时间:2020-06-11 12:44 | 本文已被欣赏[ 次] | 字体设置: 【

    职场试用期是很多考生的鬼门关,如果熬过去了,那么就成功的和企业牵手了;如果没有只能重新开始。总之熬过的、熬不过的职场新人都伤不起啊!    对于就业难的情况下,能找到一份工作已经是万幸,还有什么奢求呢?只能拿着微薄的工资熬过这难过的试用期。    在我的朋友中很多都是幸运的,因为他们都找到了工作,但是我的一个朋友却不是很顺利,虽然找到了工作,但是却签订了三个月的试用期,如今已经过去了八个月了,老板也没有提出转正的通知。    能力不足吗?不是;学历低吗?不是;做的不好吗?也不是。到底为何呢?    其实很多的企业就是看准了职场新人这点,才不提转正,只要你不提,那么你永远都不能转正。因为你担心提了之后公司会将自己开除,所以只能这样熬着。    还有一种情况,很多的企业都以其他借口为由让考生做销售,说是为了锻炼我们的能力,而且试用期也是很久,都知道试用期工资很低,那些HR只会说能力决定一个人的工资,如果你工资低只能说明你能力你不好,其实很多时候都不是能力的问题,因为入错了行,让我们力不从心啊。    提出转到自己的专业岗位上,又害怕会引起HR的反感,所以只能忍受着这些,继续等待转岗的到来。    针对以上的情况,深圳再学网职场专家给你提议,不要意味的委曲求全了,敢于表达自己内心的想法,才可以职场新人的出路。相信自己的能力,如果不行大不了换个工作吗?何必一棵树上吊死呢?    其实国家规定的在福利的问题上,试用期员工和正式员工是没有区别的,所以职场人士大可不必觉得自己处在试用期就低人一等。另外在我们入职以前,你一定要向HR了解公司都有哪些福利待遇,不要工作以后才发现自己被蒙了。    职场新人们,是我们的就努力争取吧,不要胆怯了!
作者:深圳成人高考网
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